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車禍賠償請求權人及請求範圍為何？
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問題摘要： 車禍賠償請求權人及範圍的判斷，必須先分被害人死亡或傷害兩種狀況。若死亡，請求權人包括支出必要費用之人、受扶養權利人、直系尊卑親屬與配偶以及繼承人，可請求殯葬費、扶養費、精神慰撫金與死者死亡前財產損害；若受傷，請求權人為被害人本人，可請求醫療費、生活費用增加、勞動能力減損補償、所失利益與精神慰撫金。此外...
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中古車要怎麼完整請求車體或其他財物損害的民事賠償?
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問題摘要： 若當事人遭遇車體或財物損害，欲於民事訴訟中完整主張賠償，應從「修復」或「價差」兩途擇一或並行主張，並備妥足夠之維修資料、鑑價報告與發票收據，必要時可尋求汽車或機車原廠出具殘值或維修建議書，以補強主張之正當性與合理性。此外，應注意財物已使用年限與折舊因素，否則縱有實際支出，法院仍可能僅認可至財物之殘餘價...
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車禍或其他事故事件的生活上額外支出賠償責任為何？
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問題摘要： 在車禍或其他事故中導致人傷的情況下，賠償責任往往比單純的車損複雜，涉及多個賠償項目及範圍。受害者因事故後需要的醫療用品，如步行輔助器、繃帶等，可以請求賠償。對於營養品的請求，除非有醫生的建議證明其必要性，否則通常難以獲得賠償生活上額外支出交通費用：如果受害者因治療需要往返醫院，交通費用可請求賠償。但法...
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車禍被害人受傷但未死亡，得請求賠償之項目與範圍？
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問題摘要： 車禍或其他事故導致的損害賠償範圍涵蓋極廣，包含財產損害、身體損害、生活支出增加、工作能力減損、停業損失以及精神上的慰撫，皆為被害人得依法請求之項目。在實務操作上，建議被害人應妥善保存醫療單據、診斷書、薪資證明、收據等相關文件，並可諮詢專業律師協助蒐集證據、計算金額、撰寫請求書狀，以保障自身權益，使損害...
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哪些是發生車禍合理的賠償項目？又該準備哪些佐證資料？
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問題摘要： 車禍所涉及的損害賠償範圍雖多元，卻也有其法律規範與邏輯，只要依據事實備妥證據，並掌握求償時效，不僅能爭取合理賠償，也可避免因證據不足而權益受損。未來無論是肇事者或受害者，雙方若都能理性處理、依法主張，將有助於交通事故糾紛之合理解決，減少不必要的對立與誤解。 律師回答： 馬路如虎口，即使遵守...
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因發生車禍或事故而導致他人受傷，可以請求勞動能力損失的賠償應如何證明？
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問題摘要： 勞動能力損害為事故損害賠償中重要而複雜的一環，需從醫療、就業、年齡、技能、收入等多面向提出具體證明，並依法律規範與法院見解進行計算與主張。對於受傷者而言，及早理解自身權利，妥善整理資料與證據，並配合法律專業人員規劃訴訟策略，有助於爭取合理且足額的勞動能力損害賠償，實現民法第193條所設保障人身權益之立...
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因事故目賭別人死亡如何請求慰撫金？
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問題摘要： 目睹事故導致精神創傷的第三人若具備一定條件，包括與受害者之密切關係、實質精神損害並有醫療證明、事故情節重大等，得依民法第195條請求慰撫金。法院對於慰撫金數額之酌定尚未有固定標準，故建議於發生事件後及早就醫記錄並諮詢專業律師，以利後續訴訟或調解程序中主張相關權利。若當事人因親眼目睹重大事故而罹患精神疾...
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法人侵權行為責任應如何成立？
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問題摘要： 法人侵權責任必須以法人內部董事或代表權人於職務執行過程中，具有故意或過失侵權行為為前提，若純粹基於法律授權或正當程序行使權利，法人自可主張無侵權責任，揭穿公司面紗原則僅適用於股東濫用法人地位規避債務時，兩者適用條件完全不同，法人若欲避免侵權風險，宜落實內部合規監控、嚴格人員遴選與職務行為紀錄，並保存相...
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僱主要為受僱人與客戶交往關係發生損害負責？
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問題摘要： 受僱人與客戶交往所致損害是否由僱用人負責，須先確認行為是否屬執行職務範圍，通常只要行為外觀上與職務高度相關，雇主即難脫責，而僱用人是否能免責，則須具體證明已善盡選任與監督義務，否則即應依民法第188條與受僱人負連帶賠償責任。該等規範旨在督促僱用人強化內部管理，預防職務侵權風險，維護交易安全與社會信賴秩...
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因車禍或事故受傷被害人失能損害，依失能程度判賠
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問題摘要： 當他人因故意或過失不法侵害他人權利時，被害人得依法請求多元損害賠償項目，涵蓋財產損害、所失利益及精神慰撫等範疇，且法院審理時將基於損失填補原則，結合具體事證與專業意見綜合判斷，最終裁定賠償金額，以達損害填補與法律公平正義的目標。為保障自身權益，被害人應妥善保留事故相關證明文件，並可尋求法律專業協助，以...
