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Jul共同侵權行為人間須否有意思聯絡？
問題摘要 共同侵權行為之判斷重點並不在於行為人間有無意思聯絡或共謀，而在於其行為是否客觀上對損害結果形成共同因果力，只要數人不法行為結合而致同一損害，且各人具主觀...
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Jul如何舉證受僱人之選任及監督是否已盡相當之注意？
問題摘要： 雇主若欲舉證已盡相當之注意，應針對選任階段提出受僱人資格審核、能力測驗、面試紀錄及背景查核等資料，監督階段則應提供工作守則、職務說明書、訓練紀錄、考核...
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Jul何謂民法191條之3一般危險責任？
問題摘要： 民法第191條之3所建立之一般危險責任制度，是一種以社會風險分配、舉證責任調整與被害人保護為核心的現代侵權責任制度，藉由將風險歸責於危險製造者，彌補傳...
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Jul別人行為與我無關？共同肇事者的車禍、職業災害或其他事故之民事責任為何？
問題摘要： 無論在交通事故、職業災害或其他事故事項中，只要當事人之行為與損害發生具有相當因果關係，並與他人行為共同構成損害結果，即構成民法第185條所定之共同侵權...
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Jul利用公司車輛從事私人業務，導致他人發生損害，老闆是否應負連帶責任？
問題摘要： 雇主是否需要對員工在執行職務過程中的侵權行為負連帶賠償責任，取決於該行為是否與執行職務有關，並且雇主是否能夠證明已經盡了合理的監督和管理責任。如果雇主...
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Jul車行是否須就靠行車輛負僱用人責任？
問題摘要： 靠行雖名義上非僱傭，但若從外觀與事實認定而言，法院仍可適用民法第188條讓公司承擔僱用人責任，關鍵在於保護不知情的受害第三人，避免責任逃避與權利落空。...
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Jul車禍四個月後始發現受傷可求償嗎？
問題摘要： 即便車禍發生已有數月，只要能證明損害確係源於該事故且尚未逾請求時效，受害人仍得依法主張損害賠償，並保有向保險公司或加害人追償之權利。實務中應特別注意舉...
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Jul車禍事件中的連帶賠償是什麼意思？
問題摘要 車禍事件中的連帶賠償機制，從外部來看可有效確保被害人及時獲得全額補償，從內部則建立一套清償後求償分擔的規範結構，避免某一加害人獨自承擔全部風險，該制度同...
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Jul車禍或其他事故受傷的被害人可以向何人請求賠償?
問題摘要： 被害人若遭遇車禍或其他事故所致人身傷害，其請求權之對象並不限於直接行為人，尚包括間接或派生行為人，以及對加害人有監督、僱用、扶養、教養等責任之人，其請...
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Jul夜店員工下班時侵害客人，老闆應該負連帶責任嗎？
問題摘要： 夜店員工於下班時對顧客施以性侵等不法侵害行為，若其行為在外觀上仍具備執行職務之形式，或係利用職務便利所為，法院將可能認定雇主須依民法第188條與員工共...
