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死亡車禍之被害家屬精神慰撫金如何計算？
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問題摘要： 關於死亡車禍中被害家屬請求精神慰撫金的計算和訴訟，確實有許多需要注意的細節。民法第194條，被害人的父母、子女和配偶可以請求精神賠償，這被稱為非財產上的損害賠償請求權。法院在判決精神慰撫金時，通常會考慮以下因素：被害人與請求者之間的關係和情感深度。被害人及其家屬的社會地位和經濟狀況。被害人所受的痛苦程...
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家庭主婦受傷，難道能用基本工資計算勞動能力減損嗎？
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問題摘要： 家庭主婦之家務勞動具有實質經濟價值，事故致失能時，應視其原從事工作之內容、範圍及對家庭之重要性為基礎，合理推估所失之勞動能力，並依據基本工資、市場替代成本及實際家庭狀況等綜合因素，計算其勞動能力減損之賠償金額，以維權益之公平與正義。家庭主婦勞動能力減損賠償不應一概以基本工資為限，而應視其實際所從事勞務...
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消費者發生事故可以如何求償？
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問題摘要： 消費者因不良商品或服務受損可請求之損害賠償，範圍包含醫療費、復健費、車資、看護費、勞動能力減損、收入損失、精神慰撫金及因死亡產生的撫卹、殯葬費等，只要消費者能提出相關證據資料，並於法定時效內主張，即可依法向業者請求民事賠償。消保法與民法共同構成保護消費者權益的重要法律依據，對受害人之經濟與精神損害提供...
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合理的精神慰撫金的損害賠償怎麼算？有公式可以計算嗎？
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問題摘要： 精神慰撫金的核心精神在於補償被害人因事故所承受的非財產上的痛苦，並無固定公式，實務中採個案酌定制，法官會依雙方身分、傷害程度與其他綜合因素裁量金額。律師的角色，除提出請求與協助舉證外，更重要的是協助當事人理性評估與表達，避免過高期待與無效主張，達成最合適的補償與爭議解決結果。 律師回答： ...
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靠行營業的僱用人賠償責任如何成立？
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問題摘要： 靠行營業的僱用人賠償責任成立，核心關鍵在於駕駛人是否屬「受僱人」、事故是否屬「執行職務」行為，只要駕駛人客觀上受車行監督，且行為發生於職務執行過程中，即屬民法第188條適用範圍，車行作為僱用人須負連帶賠償責任，被害人可依法請求賠償，以保障權利實現。靠行營業雖非傳統僱傭契約，但只要駕駛人與車行共同以相同...
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員工下班後開公司車酒駕肇事傷人，公司也要負責嗎？
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問題摘要： 員工下班後駕駛公司車酒駕肇事，公司是否須負連帶責任，需就是否具備「外觀為公司人員」與「執行職務行為」二要件加以認定，並判斷公司是否有善盡相當注意之監督義務。實務多偏向採外觀說與寬認職務執行範圍，僱主若未具備完整監督制度及落實管理紀錄，極可能仍須負連帶賠償責任，並應承擔初步賠償義務再向員工求償之風險。故...
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發生交通或其他事故後，被害人可以向加害人請求賠償醫療費用有什麼項目呢？
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問題摘要： 被害人於交通或其他事故後，得向加害人請求之醫療相關費用，原則上涵蓋所有醫療上必要之支出，包括：醫院診療、藥品、檢驗、手術、住院、復健、營養品、特別膳食、診斷證明書費用、交通費、醫療輔具費用、生活輔助用品費、看護費用，以及因傷害需聘用人力所支出之費用等，並包含將來可合理預期之必要支出。被害人若欲成功請求...
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在車禍或事故中受傷，可以向肇事者請求賠償因為受傷減少的收入嗎？
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問題摘要： 事故致傷所生之薪資損失，為民法保障的重要項目之一，無論係短期停工損失或長期勞動力減損，皆可依實際情況與證據向加害人主張賠償。法院會依被害人提供之就業資料、醫療診斷與勞動能力評估，綜合判斷損失金額，並根據公平原則與誠信原則作成裁判。對於被害人而言，若能及早準備相關文件、理解法律規定、善用法律程序及專業協...
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靠行關係的賠償責任，不是祇有車輛，其實所有類似關係均應負責？
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問題摘要： 靠行關係下的賠償責任完全依據民法第188條的客觀外觀理論，只要在外觀上讓人認為司機是為車行服務，車行就要負連帶責任，不論車行是否實際指揮、監督、或營運，也無論內部如何分配收益、風險。車行若不願承擔此類風險，應從源頭杜絕靠行行為，否則法律必然認定車行與駕駛人同屬責任主體，讓乘客與受害人可優先向車行請求賠...
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車遭撞全毀 肇事人拒賠怎辦？
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問題摘要： 在某些情況下，受害人可直接請求事故時車輛的市價，而不請求修車費用，這取決於以下條件是否成立：車輛損壞嚴重，修復無實益；修復費用超過車輛市價；受害人能提供車輛事故時的市價證明，如二手車市場報價或估價單等。此外，法院通常認為即使車輛報廢，仍具一定殘值，例如固定資產耐用年數表，車齡超過5年的車輛殘值約為原價...
