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Oct被害人有酒駕、疲勞、生病或毒品駕駛，是否影響其求償金額？
問題摘要： 被害人如有酒駕、疲勞駕駛、疾病駕駛或毒品駕駛等情況時，法院在審理其損害賠償請求時，會先檢驗該行為是否違反對己注意義務，再判斷與事故發生或損害擴大之間是...
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Oct被害人對於自己人身安全義務是什麼？肇事者可以主張被害人沒有未戴安全帽而減免責任？
問題摘要： 被害人對自己人身安全的義務，不僅是遵守法律明文的具體義務，亦包括依社會通念應為的合理防護作為，若其違反該等義務致損害發生或擴大，則加害人得依民法217...
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Oct被害人未保持安全距離或減速慢行，如何減免責任？
問題摘要： 法院在適用過失相抵時，除衡量過失程度與因果力外，還會參考交通法規之具體內容、事故現場客觀事證、雙方行為的危險性、可預見性與可避免性，並依比例減輕加害人...
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Oct被害人體質或有病，是否是與有過失？
問題摘要： 被害人的體質或疾病狀況本身，原則上不構成與有過失，不會因此減輕加害人之賠償責任，惟在被害人明知或可得知自身健康狀況並能採取合理防護措施卻未為，致使損害...
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Oct肇事者可以主張被害人未領有駕駛執照駕車而減免責任？
問題摘要： 肇事者固然可以主張被害人未領有駕駛執照駕車作為過失相抵的事由，但必須符合民法217條所要求的構成要件，即該違規行為與損害的發生或擴大間具有相當因果關係...
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Oct僱用人依民法第188條第3項向受僱人行使求償權，是否可以主張僱用人也有過失？
問題摘要： 現行實務基於第217條適用前提中「被害人」身分的限制，採否定說，排除了受僱人在僱用人依第188條第3項行使求償權時主張僱用人過失的可能，但從衡平原則與...
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Oct對於受僱者求償，該受僱者是否主張其他受僱也有過失，所以要減免責任？
問題摘要： 對於僱用人向受僱人求償的案件，現行實務嚴格限制過失相抵的適用範圍，受僱人不得以其他受僱人的過失對抗僱用人，僅能就自己行為的責任範圍爭執，至於能否引入僱...
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Oct損害賠償方法範圍是什麼？
問題摘要： 損害賠償之方式，原則上依民法第213條規定應回復原狀，惟若原狀回復已不可能、顯失公平或無經濟意義，則應以金錢方式賠償，補償之範圍即應依前述積極與消極損...
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Oct定期金賠償，是加害人或被害人都可以向法院聲請嗎？若加害人不擔保或無法擔保，是否就無法適用此給付方式？
問題摘要： 定期金賠償在法律上雖屬例外制度，核心在於以分期給付方式緩解加害人經濟壓力，同時確保被害人長期生活需求，但其啟動前提在於有當事人（主要是加害人）向法院聲...
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Oct車禍求償損害賠償事件，法院必須依法律規定判決准賠嗎？
問題摘要： 雖法律提供明確的損害賠償規定，法院也應依法審理判決，但在交通事故等實務案件上，損害項目之舉證、因果關係之認定、過失比例之釐清以及保險額度之抵扣等環節交...
