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Oct派遣勞工遇到職災，該向哪個雇主求償？
問題摘要： 勞工在發生職災時的補償與賠償機制，並針對層層承攬關係建立連帶責任制度，以防止企業利用轉包制度來逃避雇主責任。透過該法的明確規範，勞工在職場發生職災時，...
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Oct派遣勞動與過勞的職業災害如何認定？
問題摘要： 派遣勞工在勞動權益保障上仍處於較為不利的地位，尤其在職業災害與過勞的認定上，由於勞動契約與實際指揮監督的分離，使得勞工在主張權利時面臨更多的困難。若希...
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Oct如果派遣工發生職災的話
問題摘要： 勞工在工作場所受傷，無論原因為何，原則上都應被視為職業災害，這是現行勞動法規所明確保障的基本原則。即便員工自身有所不慎，企業仍然必須負起補償責任，這也...
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Oct職業災害損害賠償應該如何請求？
問題摘要： 關於勞工職業災害的定義、相關法律的適用以及損害賠償的程序。這些確實是在台灣職業災害案例中關鍵的方面。職業災害通常涉及對勞工的生命、健康或身體造成傷害，...
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Oct雇主可以買商業保險以減免職災責任嗎？
問題摘要： 雇主在面對職業災害補償時可以利用商業保險（如雇主責任保險、團體保險或意外保險）來減輕負擔的情況。基本上，雇主可以通過投保商業保險來轉嫁一部分或全部的職...
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Oct雇主購買商業保險給付是否得皆由職業災害補償中抵充？
問題摘要： 雇主可以利用勞工職業災害保險或商業保險的保險給付來抵充其根據勞動基準法應負擔的職業災害補償責任。這樣的政策旨在平衡雇主的責任和勞工的權益，同時避免雇主...
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Oct公害事故究竟應該如何處理？
問題摘要： 當公害糾紛發生時，受害人可依序採取協議、調解、調處、裁決及訴訟等多層次途徑尋求救濟。此一程序雖繁瑣，卻能在不同階段提供不同層次的保護與解決方案。公害糾...
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Oct面對水災事故及其他自然事故，國家採取預防及、防災救助措施，什麼條件下有國家補償責任？什麼條件則有國家賠償責任？
問題摘要： 水災與其他自然災害雖屬天災，但其影響程度往往受人為因素與政策管理所左右。國家除有責任在災害發生時採取緊急應變、安置與救助措施外，亦應在災後提供合理補償...
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Oct在沖冷水澡後甩動頭頸部，導致椎動脈剝離進而引發腦中風死亡是意外事故？
問題摘要： 意外事故之構成要件在保險實務上具有高度爭議性與裁量空間，保險人與受益人常因對動作性質、病變成因與風險可預見性有認知差異而衍生爭訟，未來保險契約條款宜更...
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Oct對方自稱命苦又窮想要不賠？
問題摘要： 加害人若以「窮、命苦」為由試圖逃避賠償，受害人家屬絕對不能心軟，尤其有人死傷時，更要果斷提出刑事告訴，並考慮聲請假扣押，以免日後求償無門。喊窮不是免責...
