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Sep職業災害如何認定？上班發生事故才是職災？
問題摘要： 職業災害之認定關鍵在於災害是否由工作性質、作業場所或執行職務行為所導致，不以是否發生於上班時間或公司場所為限，亦納入通勤、過勞與合理附隨行為。勞工即使...
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Sep職業災害的範疇？法律定義為何？
問題摘要： 我國職業災害制度係由多部法規交織而成，對勞工職災提供多層次補償保障與復健協助，其認定標準亦涵蓋多樣化場景與例外規定，雇主與勞工應對此有充分認識，妥善處...
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Sep職業病認定如何透過鑑定程序以確定因果關係呢？
問題摘要： 職業災害係勞工因工作所受之損害，無論係突發意外或長期暴露所致，皆應納入法律保護範疇內，從保障勞工健康與權益出發，職業病認定制度應強化專業性、透明性與救...
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Sep上下班出車禍算職災嗎？「通勤路線合理性」是什麼？
問題摘要： 勞工下班途中出車禍確實有可能構成職業災害，並得以請領勞保職災給付，亦可依勞基法第59條向雇主請求補償，惟需符合「適當時間」、「合理通勤路線」、「日常生...
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Sep上下班時如果接送小孩，因而發生車禍，不算是職災？
問題摘要： 勞工於上下班途中順道接送小孩，發生車禍是否構成職災，不能一概否定，而應就其是否偏離應經路線過遠、是否屬於日常生活所需行為、事故發生時間與行為合理性進行...
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Sep上下班途中，騎機車未戴安全帽，發生交通事故，能否認定為職災？
問題摘要： 勞工於上下班途中騎機車未戴安全帽，雖構成交通違規行為，但在未涉及其他重大違法或脫序行為下，原則上仍符合通勤職災之構成要件，應認定為職業傷害，並得申請職...
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Sep上下班途中之職災?google地圖比對通勤路線合理性？
問題摘要： 勞工於上下班途中所生之事故，於勞工保險制度中通常可被認定為職災，惟於雇主是否應負補償責任之範疇，實務上需就業務遂行性及起因性進行個案審酌。對勞工而言，...
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Sep上下班途中發生車禍算不算職災？被害人已領職業災害補償，加害人是可以主張扣除？
問題摘要： 勞工於上下班途中所遭受之交通事故，若於合理時間、合理路徑、合理方式所發生者，依法可認定為職業災害，雇主依法須給予補償，與此同時，勞工得對加...
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Sep提早3小時出門上班所發生的車禍是否屬於通勤災害？
問題摘要： 「提前三小時出門」發生車禍是否屬於通勤職災，須視個案事實而定，不能一概而論，應就勞工通勤路線、出發動機、交通方式、實際用途、中途是否有偏離、職務時間及...
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Sep搭計程車上班途中遇到車禍，是否為職災？
問題摘要： 搭乘計程車上班途中若遭遇車禍，原則上視為具備通勤性質之行為，符合勞工保險條例與勞保審查準則職災認定要件，得申請勞保給付，並可依勞基法第59條向雇主請求...
